アトリエエムは、「個人と企業のスキルアップをサポートして、男女平等社会の実現をめざします」を企業理念に2005年に設立されました。
ハラスメント防止及び人材育成事業を展開し、ハラスメント防止は企業の重要課題であると考え、プログラム開発、職場研修用DVDの製作など、意欲的に取り組んでいます。
ハラスメントは個人だけの努力で予防・解決できるものではなく、職場全体の問題だと認識して対応することが不可欠です。
ハラスメントとはなにか、ハラスメントを予防するにはどうしたらよいのかということを具体的にお伝えし、働くすべての人にとって快適な職場環境を作るサポートをしています。
パワハラは、とても身近な問題でありながら、見えにくくわかりにくい形で蔓延していることがあります。
「上司自身は一生懸命に何十年も仕事をしてきて、熱心に部下を指導しているつもりが、部下の人格までも傷つけてしまっていたり」「上司たるもの、リーダーシップが肝心、俺について来い！とばかりに徹底した上意下達のため、部下が上司の顔色をみて仕事をするようになり、精神的に追い込まれたり」と、上司自身は気づかないうちに色々な形でパワー・ハラスメントになっていることも意外と多いのです。
その裏には「男は強くあらねばならない」「男は頑張らねばならない」といった「作られた男らしさ像・上司像」に縛られてしまっている部分があるのかもしれません。もちろん、その要素だけではありませんが、そういった事も視野にいれ、あらゆるハラスメントのない社会づくりを目指していかなければなりません。
民間企業、男女共同参画センター勤務を経て、2005年にアトリエエム株式会社を設立。ハラスメント防止及び人材育成事業を行っている。とくに、組織の重要課題であるハラスメント防止については、研修用ＤＶＤ、ポケット冊子等を製作。独自に開発したプログラムでのハラスメント防止研修を企業や団体等で年間100回以上実施している。
2010年は「STOP!パワハラ1万人キャンペーン」を展開、パワー・ハラスメント防止対策に重点的に取り組んでいる。1959年大阪市生まれ。
資格
産業カウンセラー （社団法人日本産業カウンセラー協会認定）
セクハラ・パワハラ防止コンサルタント （財団法人21世紀職業財団認定）
メンタルヘルス・マネジメントⅡ種 （大阪商工会議所認定）
代表者の詳細プロフィルはこちらをご覧ください（PDF）＞＞（2010年4月更新）